Pewnym pocieszeniem może być fakt, że rok temu wzrost bezrobocia w analogicznym okresie był nieco wyższy (261 osób), ale dane i tak nie napawają optymizmem. Na koniec lutego bez pracy pozostawało 8.176 osób. W tej liczbie przeważają kobiety oraz osoby, które nie posiadają średniego wykształcenia, sporo niestety jest też absolwentów studiów.
- Nie składałabym tego na karb kryzysu, nie mamy informacji o planowanych zwolnieniach grupowych, a dynamika jest mniejsza niż w 2o11 roku - mówi Danuta Raciborska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kutnie. - To bardziej efekt tego, że obecnie nie ma możliwości sezonowego zatrudnienia w rolnictwie czy budownictwie oraz handlu i usługach. Sądzę, że w kolejnych miesiącach sytuacja ulegnie poprawie. Powiedzenie, że ze słońcem wszystkim lepiej, sprawdza się także na rynku pracy.
Mało pocieszające są dane, dotyczące stopy bezrobocia w powiecie. Niestety, nadal jest ona najwyższa w całym województwie. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, stopa bezrobocia w Polsce wynosi 13,2 proc., średnia dla województwa łódzkiego także 13,2 proc., a w powiecie kutnowskim wynosi aż 18,6 proc. W samym Kutnie bez pracy jest 3.135 osób, o 85 więcej niż lutym 2011 r.
- Do danych GUS liczą się też osoby, które wyjechały z Kutna, ale są tu zameldowane, choć nie pozostają w naszej ewidencji - wyjaśnia Danuta Raciborska.
Bezrobotni, zwłaszcza ci najmłodsi, są zaskoczeni tym, że kutnowski pośredniak, który dotąd kierował na staże przede wszystkim ludzi młodych, teraz zaczął wysyłać na nie osoby powyżej 50. roku życia.
- Szczerze mówiąc, to tego nie rozumiem - mówi jeden ze spotkanych przez nas w PUP bezrobotnych. - W końcu staże miały pomagać młodym ludziom w starcie na rynku pracy. A teraz mają na nie wysyłać tych najstarszych.
- Zmieniliśmy politykę i chcemy najpierw kierować do pracy te osoby, którym najtrudniej było znaleźć zajęcie - wyjaśnia Danuta Raciborska. - Do tej pory wysyłaliśmy na staże przede wszystkim absolwentów. W tym roku również dla nich znajdzie się oferta staży, ale będziemy je uruchamiali w maju i czerwcu.
Staże dla starszych pracowników spotkały się z zainteresowaniem pracodawców. Dotąd skorzystało z nich 35 podmiotów.
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
