10 sygnałów świadczących o tym, że przyszła pora na zmianę pracy

8. Brak elastyczności zatrudnienia

Coraz częściej oczekujemy od pracodawcy możliwości pracy zdalnej lub przychodzenia do firmy w określonym przedziale czasowym, np. między 8.00 a 10.00.

Na rynku dostępnych jest wiele programów pozwalających zoptymalizować efektywność pracy zdalnej, a to oznacza, że brak obecności w biurze przestaje być problemem. Trello, Slack, Jira i inne narzędzia nie tylko umożliwiają, ale wręcz usprawniają komunikację w firmie i zarządzanie projektami. Co więcej, opcja elastycznej pracy zwiększa o 12% możliwość pozyskania nowych pracowników.