Kodeks pracy. Te zmiany będą obowiązywać od 2019 roku [ZDJĘCIA]

Dokumentacja związana ze stosunkiem pracy zawartym przed 1 stycznia 2019 r. lub z aktami osobowymi byłego pracownika, który został zatrudniony przed 1 stycznia 2019 r., będzie przechowywana na obowiązujących wcześniej zasadach. Pracodawcy, którzy dokonali zatrudnienia między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r., będą mogli skrócić okres przechowywania dokumentacji do 10 lat, jeżeli złożą do ZUS tzw. raport informacyjny.