Kodeks pracy. Te zmiany będą obowiązywać od 2019 roku [ZDJĘCIA]

Akta elektroniczne zamiast papierowych

Pracodawca będzie mógł zastąpić akta papierowe dokumentami w wersji elektronicznej. Aby akta elektroniczne były ważne, powinny zostać opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub kwalifikowaną pieczęcią elektroniczną poświadczającą zgodność odwzorowania cyfrowego z dokumentem papierowym.