Dyrekcja Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, ogłaszając konkurs, obok innych wymagań związanych ze stanowiskiem pracy, wymaga także od kandydata tej, co najmniej dziwnej umiejętności. Sprawa była dość szeroko komentowana na kutnowskich forach internetowych.
- Szybko i bezwzrokowo pisać na klawiaturze? Chyba szukają sekretarki, bo marketingowiec ma inne zadania - pisze na jednym z forów mieszkaniec Kutna.
- Z pewnością jest to umiejętność przydatna... ale na innych stanowiskach pracy, np. w sądzie - zauważa Aleksandra Szafrańska, mieszkanka Kutna. - Ja piszę sprawnie, ale wzrokowo.
- Nie rozumiem takiego postawienia sprawy - mówi Bartłomiej Michalski, kutnianin. - Takie kryterium w przyjęciu do pracy to głupota.
Paweł Ślęzak, dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, tłumaczy, że takie określenie wymagań było dość niefortunne, ale nie zostało zmienione, by nie robić zamieszania w związku z procesem rekrutacyjnym.
Nie wiadomo też co to znaczy, że kandydat potrafi pisać w sposób szybki.
- Przyznaję, to określenie nie jest precyzyjne - mówi Paweł Ślęzak, dyrektor kutnowskiego MOSiR-u. - Chodziło nam o pisanie w sposób biegły oraz sprawne posługiwanie się komputerem. To, że takie sformułowanie pojawiło się w wymaganiach konkursowych, uważam za niedopatrzenie. Szukamy osoby, która będzie potrafiła między innymi sprawnie redagować pisma oraz korespondencję.
- Umiejętność szybkiego pisania, a bardziej precyzyjnie pisania bezwzrokowego, jest zarezerwowana raczej dla pewnych konkretnych grup stanowiskowych, jak sekretarz czy asystent, gdzie liczy się szybkość i sprawność pisania - wyjaśnia Katarzyna Gurszyńska, communication manager z firmy doradztwa zawodowego Ranstadt. - Na stanowiskach kierowniczych raczej się takich umiejętności nie wymaga, chyba że ma to związek z wykonywaną pracą.
W jaki sposób sprawdzić szybkość pisania?
- Najłatwiej posadzić kandydata przed komputerem - mówi Gurszyńska. - Są też odpowiednie kursy oraz certyfikaty.
- Na pewno będziemy sprawdzać ewentualne certyfikaty - przekonuje Paweł Ślęzak.
Co ciekawe, w wymaganiach koniecznych na stanowisko kierownika ds. promocji i marketingu nie ma żadnej wzmianki o stopniu znajomości języka obcego. Pojawia się ona, ale tylko jako wymaganie dodatkowe.
Dyrektor MOSiR-u tłumaczy ten fakt obawami o znalezienie odpowiedniego kandydata.
- Nie chcieliśmy stawiać kandydatom wysoko poprzeczki - mówi Paweł Ślęzak. - Kutno to małe miasto. Co, jeśli nie zgłosi się żaden kandydat?
Do konkursu mogą stawać też kandydaci z innych miast.
- Liczymy na takie kandydatury. Ważne są umiejętności i kompetencje - mówi dyrektor MOSiR-u.
Czekamy na informacje od Czytelników. Piszcie na adres [email protected] lub komentujcie na stronie www.kutno.naszemiasto.pl
W naszym Kalendarzu nie ma imprezy, na którą się wybierasz? Powiadom nas!
Byłeś świadkiem ciekawego wydarzenia? Wyślij artykuł i zdjęcia!
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
